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Frau vor Laptop mit unterschiedlichen digitalen Lernzeichen

Individuelle Förderung

Der MD Bayern bietet seinen Mitarbeitenden ein sehr großes MD-internes Seminarprogramm mit über 80 verschiedenen internen Seminaren an, welches jährlich aufgrund von Bedarfsabfragen erstellt wird. Der interne Seminarkatalog wird zudem hinsichtlich fachspezifischer Fortbildungen durch das Angebot des MD Bund mit annähernd 90 verschiedenen Fortbildungen ergänzt.
 

Die Fortbildungen werden dabei in folgende Bereiche unterteilt:

  1. Fach- und Methodenkompetenz
  2. Unternehmensorientierte Kompetenz
  3. Soziale Kompetenz
  4. Persönliche Kompetenz
  5. Führungskompetenz

Zudem besteht darüber hinaus die Möglichkeit für individuelle Maßnahmen, die über das bestehende Angebot hinausgehen, wie Coachings, Beratungen oder (Team-)Workshops.

Der Bedarf an Weiterbildung oder weiteren Qualifikationen wird mindestens einmal jährlich zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft im Mitarbeitendengespräch besprochen und gemeinsam definiert. Wir legen einen großen Fokus darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden fortlaufend sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Neben den klassischen Fort- und Weiterbildungen verfügt der MD Bayern über eine unternehmensweite Hospitationsbörse, über welche sich interessierte Beschäftigte für Hospitationen in anderen Fachabteilungen des MD Bayern anmelden können. Dies ermöglicht einen Blick über den „Tellerrand“ des eigenen Arbeitsfelds und Fachbereichs hinaus und fördert gegenseitige Wertschätzung und Umgang der Arbeit der anderen Abteilungen sowie die Vernetzung im gesamten MD Bayern.

Das interne Seminarangebot wird durch das Konzept zur umfangreichen Einarbeitung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgerundet. Neue Mitarbeitende werden nicht nur in den ersten Wochen durch ihren persönlichen Mentor / ihre Mentorin unterstützt und begleitet, sondern erhalten auch bereits in ihrer ersten Arbeitswoche eine umfassende Schulung zu allen IT-Anwendungen sowie viele Tipps und Tricks für den erfolgreichen Start. Viermal jährlich findet zudem ein Willkommenstag für alle neu eingetretenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter statt, in der sich alle Unternehmensbereiche des MD Bayern vorstellen und viel Raum fürs Kennenlernen und Austausch besteht.